甘肃11选5
人才发展
人才培养
培养机制:
一、公司一级部门每月内训1次
二、公司二级部门每月内训2次
三、关键岗位人才储备
关键岗位人才储备:
对符合公司发展需要(理念一致、文化一致和行动一致)的人员进行部门推荐和公司筛选,确定为培养对象,作为关键岗位人才储备
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